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看准网是国内领先的企业点评、雇主品牌展示和员工分享平台。
建立于2008年11月,曾用名“分智网”。
看准平台为用户提供以下信息:雇主基本信息、雇主评价、薪酬资讯、面试经验、招聘职位、老鸟咨询等。其中:
雇主基本信息可由公司管理者认领并维护,也可由雇员自主提供。
雇主评价、薪酬资讯等,由企业员工或离职两年以内的老员工匿名提供。面试信息由参加面试的候选人提供。
招聘信息由看准网以雇主自主发布、雇主官网发布或平台之间合作的方式,经严格筛选后提供最新职位给用户。
老鸟咨询是一对一职场问答功能,用户可以向职场前辈付费提问,解答职场规划和求职选择上的困惑。
遵循“用户第一”,诚信服务,共同营造人力资源服务行业守法经营的良好环境,我们制定了以下制度

一、服务公示制度
1.企业证照,在看准Web端(即官网,下同)首页长期公示;
2.用户协议、隐私保护政策等,在看准Web端首页、APP端显著位置长期公示,在用户注册页面显著位置公示;
3.投诉反馈渠道,在看准Web端首页长期公示;在APP端显著位置长期公示;在Web端、APP端用户操作界面的显著位置公示;
4.客服邮箱联系方式,在看准Web端首页长期公示;在APP端显著位置长期公示;
5.其他要求或应当公示的信息。

二、服务溯源制度
一服务提供前:

1.企业证照、用户协议、业务收费标准、反馈渠道等信息公示;
2.建立工作流程和投诉处理流程;
3.为一线岗位提供相应的岗前培训;
4.要求用户提供真实身份信息;签订用户协议等。

二服务提供中:

1.按协议和工作流程要求,实施服务,并形成服务过程记录;
2.严格执行用户投诉举报接收处理制度。

三服务提供后:
1.建立绩效考核制度,对服务情况进行考评,并与绩效奖惩挂钩;
2.服务完成后,获取用户的评价或反馈意见;
3.不断改进服务。
四基于业务模式,运用移动互联信息技术,形成信息发布、服务交易和监管评估一体化的大数据、信息化、可溯源的服务平台,实现监管有依据、诚信服务有追溯、违规失信有记录的全方位服务管理体系。

公司愿景
看准倡导员工和雇主之间“参与”、“分享”、“尊重”。 我们坚信,成功的人生离不开高效的事业。高效的事业离不开高效的选择。高效的选择来自全面、真实、新鲜的资讯。
在一个数亿人上班,数百万企业运营的国度: “人人为我,我为人人”的“参与”是唯一途径。 “有话就说,实话实说”的“分享”最值得崇尚。 雇主、雇员彼此尊重可以令这块国土每天美好多一点。 相信,有了大家的参与,必定会有更多公司重视员工感受,必定会有更多公司优化员工关系,必定会有更多公司提升招聘效率。
我们每天为此努力。

数据统计

数据评估

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