快到两会，上海市政协有人提到一件事：咱们这儿技术工太少，质量又不行，调配也没搞好，得想想办法才行。
邵驰在认真调查后发现，现在好多人已经忽略了职业技能的重要性，”政府这边忙得要死，企业那边悄悄跑路”；年轻人对现代科技也提不起兴趣，还认为技术工人”没前途”；现如今社会迅速转型，学技能感觉没用。“普职分流”这个理念就是你接受了教育，那你这辈子基本定型。所以，有些年轻人想要成为技术人员，但却总觉得找不到那个看似合适的机会。除了就业环境这么难之外，还要说职业教育没人重视，学校和企业联系起来也挺费劲儿，法规方面也不健全等等。这些种种原因导致我们培养的技术型人才离市场真正需要的，不论是数量还是质量都差很远。另外，邵驰还特别提到了有些学校教学雷同，学生得不到太多实际操作机会。再加上有的老师自己也没干过这个行当，教出来的都是老套的知识，跟现实情况简直天壤之别，这怎么可能满足企业要求？
要是我们这儿能多搞点职业本科教育，再把硕士和博士的学历要求放低点就好了，这样大家干活时也能提升自己！
得说，咱们中国正在大换血，经济转型就像运动员比赛那样紧张！急需科技人才，这个话题火爆得不行。但问题是，我们的技术人才有些跟不上节奏，比例失调，效率也是让人着急。对我们实体经济来说，这可是个大事情！
专家都说了，职业教育能让咱们学到一技之长。那政府是不是该多花点钱提升一下质量和名气？
邵驰认为我们应该强烈支持扩大职业教育，提升其吸引力。对于职业本科、专业硕士和专业博士要特别重视，做好调整，帮助那些有志于科技领域的年轻人们找到成功之道。此外，还应鼓励学校与企业密切合作，共同制定符合未来发展的职业培训计划。
要想让职技能人才发展得好，得有个公平的评价标准，还要公开认证。邵驰建议大家多参与职业技能比赛，涨点社会地位和收入，因为这些人才可是支持我们实体经济的主力军尽管我国职技能人才面临困境，但邵驰提出了解决方法，比如推进职业本科学历、增加职业教育吸引力、完善技能培训等。这样不仅能增加技术人才人数，提高素质，满足市场要求，还可以为实体经济发展注入活力。
来聊聊普通高校咋赚钱，大家多发点意见。别忘了把这篇文章转给你那些有兴趣的朋友看看，一起探讨这个挺关键的话题！
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