近些日子以来，备受学术界推崇的中央财经大学最近公布了一份最新研究成果——《中国人力资本报告2023》。这份报告带来了一则让人深感忧虑的消息，那便是我国的劳动力人口的平均年龄，正日益接近那个标志着人生壮年的数字——四十周岁。值得关注的是，这个原本属于乡村男性劳动力群体的宿命关卡，如今已经被全国范围内的五个省级行政区的劳动力人口举起。面对如此严峻的挑战，我们必须快速调整和优化现有的人口结构，并致力于提高我国的生育率和教育水平，从而进一步推动科技创新和社会的现代化发展。
在报告中，作者特别强调指出，自从改革开放时期的1985年，直到二十一世纪的2021年，无论站在农村、城镇，还是全国的角度来看，我国的劳动力人口平均年龄都呈现出稳步增长的态势。尤其是从2005年开始，随着大量年轻劳动力的流入属于经济发达地区的城市，城镇和乡村之间的劳动力人口平均年龄上的差距得到了大幅度的缩减。这个数据显然提示了我们一个值得深思的现象：我国年轻劳动力在整体人口中的比例正在逐步降低，这无疑加大了人口老化的趋势。
针对这一问题，报告的执笔人李海峥先生坚定地指出，区域之间人力资本水平的差异，特别是劳动力素质上的巨大鸿沟，实际上主要表现为人口和劳动者所接受教育水平的显著差异。他进一步解释说，这种差距的存在是客观现实，并且可以通过定量分析来衡量。另外，他也强调，鉴于我国人力资本增长速度趋缓，其中最突出的原因很可能就是人口结构的失衡，比如老年人的比例不断攀升，年轻人的生育率直线下降等等，这些都将直接影响到整个国家的人力资本整体水平。因此，对于人口结构的加速优化，和全面提高生育率的重要性不容忽视。
报告中所提供的详尽数据表明，截止到2021年为止，经过换算后，我国的人力资本总额高达惊人的33783万亿元人民币，其中城镇人力资本的总量为30056万亿元人民币，农村人力资本则为3727万亿元人民币。这些数据清楚地反映出，推动这一显著增长的因素包括但不限于以下几方面的改变：原有的教育水平较低的老年劳动力正逐渐从劳动市场退出，对于新加入劳动力市场的人口而言，他们预期获得的教育程度普遍较高，这也相应地提升了他们的工资待遇；除此之外，人口总数的增加、人口结构的变化（如老年人数量增多）、人口流动方式的转变（如农村人口向城市迁移）等多重影响也是导致我国人力资本大幅提升的关键原因之一。
本报告深入剖析研究后明确表明，人口基础乃是构建完整人力资本体系的核心关键所在，是其不可或缺也是最为根本的要素。各地府域的人口数目、学历教育水准以及收入层次等众多因素均将对人力资本总值产生深远且广泛的推动与影响。
近年来，我国劳动力主力军——人口平均年龄已逐渐逼近40周岁的道义闸门，这一引人瞩目的转变激起了全社会人士的热切关注与深度讨论。越来越多的青年劳动力纷纷涌入繁华都市寻求生存之道，使得原本存在于城乡之间的劳动力人口平均年龄差距逐步缩小。这无疑为我国地域经济的繁荣兴旺及全面提高劳动生产率注入了强大动力并发挥了积极影响。然而，令人担忧的是，根据可靠数据揭示，中国年轻人群体在总人口中的比重正在悄然收紧，人口老龄化问题日益凸显，这无疑给我国未来人力资本的生产力进一步提高设立了障碍，铺垫了潜在的瓶颈难题。面对种种挑战，我国必须立即采取行动，积极调整并优化人口结构，加大对生育政策的扶持力度，全力提升全体国民的综合素质。
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